日前，福布斯中国联合全球领导力咨询公司——罗晟咨询公司正式发布《2022福布斯中国#8226最佳雇主年度评选结果首次参与评选的特殊电商唯品会在激烈的竞争中脱颖而出，荣获2022福布斯中国年度最佳雇主和2022中国年度最具可持续发展雇主
唯品会相关负责人表示，这份榜单让我们感到荣幸和自豪唯品会将提升员工的幸福感和获得感作为公司发展的重要任务之一，希望与员工共同打造一条可持续发展之路
最近几年来，唯品会将可持续发展上升到公司战略层面，落实到职场建设和人才培养中致力于为员工提供丰富，良好，全面的福利待遇，构建完善的职业晋升体系，营造积极包容的职场环境唯品会还将通过建立完善的员工培训体系，激发员工潜能，实现公司和员工的共同成长
员工沟通是唯品会组织建设的重要环节唯品会注重与每一位员工保持顺畅良好的沟通和互动，不断创新和丰富与员工沟通的内容和渠道公司通过组织工会座谈会，面对面会议，管理者360°会议等活动，推进民主管理，鼓励员工为公司建言献策，积极采纳员工提出的建设性意见，促进组织文化的进一步开放
同时，作为中华全国总工会提升员工生活品质的试点单位之一，唯品会通过建立工会服务站，为员工特殊群体提供福利关怀服务，设立员工互助基金，组织各类社团，家庭日，亲子活动等，不断增强员工归属感，提高员工满意度。
疫情下，唯品会想员工之所想，急员工之所急，用实际行动让员工感受到家庭般的温暖和关怀以上海公司为例今年上半年疫情在上海蔓延时，唯品会第一时间启动应急保障，为上海员工送去物资包裹，解决他们的燃眉之急，组织丰富的线上活动，及时关注员工的心理状态，与员工共渡难关
员工是唯品会在可持续发展道路上的亲密伙伴鼓励公司员工增强责任感和环保意识，加强节能环保宣传，开展绿色公益活动，营造绿色办公的良好氛围同时，唯品会建立完善的内部志愿者管理体系，鼓励员工参与各类社区公益实践，彼此关爱，共同践行社会责任
