日前，教育部，全国工商联联合发起民营企业与高校携手促进就业智联招聘CEO郭盛作为人力资源机构代表发言，与企业，高校畅谈促进就业会上，郭盛发布了智联招聘促进就业的七项措施，提振就业信心，并表示智联招聘将一如既往地以提高岗位匹配的效率和准确率为目标，帮助更多职场人实现梦想，为稳定就业做出自己的贡献
智联招聘CEO郭盛分享了当前的就业环境受多重因素影响，目前国内就业市场压力明显智联招聘《2022大学生就业能力调查报告》显示，3月中旬至4月中旬，应届毕业生的offer率和签约率较去年有所下降压力之下，毕业生对就业有了更加清醒和理性的认识不少毕业生降低了期望薪资，积极尝试灵活就业，基层下沉，回乡就业等多种形式，表现出务实的就业态度和更有韧性的就业心理是民营企业吸纳就业的蓄水池民营企业要想真正挑起稳定经济，促进就业的大梁，需要来自人力资源服务业的更多推力
作为人力资源服务行业的领导者，智联招聘一直不遗余力地推动供需双方的精准匹配，提升企业招聘的质量和效率针对民营企业的招聘痛点，会上，郭盛发布了智联招聘促进就业的七项措施它敦促私营企业从招聘，评估和人员培训的各个方面招聘和护送毕业生求职，从而为社会稳定的就业市场提供坚实的保障
在招聘环节，智联招聘不仅延续了免费的职位发布规则，还启动了高达10亿元的产品补贴同时，在受疫情影响的城市统一延长过期产品一个月，并在套餐基础上增加20%智联币礼包，以实惠的福利帮助民营企业降低招聘成本为了避免疫情防控带来的不便，智联招聘免费为企业提供自助视频面试功能，提高面试效率此外，对于受疫情影响较大的地区，智联招聘将帮助当地高校举办公益专场招聘会，为企业开放免费展位，为毕业生，高校，企业搭建更有针对性的网络招聘平台
在人才测评环节，智联招聘为企业用户免费提供为期一年的五碟性格测试和职业行为风险测试，帮助民营企业精准识人，甄选更适合岗位的毕业生在人才培养环节，针对企业，智联招聘将6月份到期的线上培训课程延长一个月同时向全国企业用户免费提供疫情期间的实践课程，帮助企业轻松应对疫情下的员工远程管理，用工风控，薪酬，社保等问题针对毕业生，智联招聘将于6月份免费开设专为职场小白打造的在线视频课程《职场全合一指南》——职场36大技能智联招聘APP求职Q社区还将为毕业生提供免费课程，指导他们提升面试技巧，职场经验和专业技能
除了落实人力资源服务各方面的政策，智联招聘还将发挥就业市场晴雨表的作用，推出就业专题调研，针对企业和不同求职群体进行深度调研，为企业用工，组织和管理提供第一手参考，智联招聘研究报告也将为企业人才管理和职业选择提供有效参考。
《第十四个五年就业促进计划》提到，未来五年，中国将在城镇新增就业5500万人以上在通往蓝图的征途上，只有政府，用人单位，求职者，人力资源服务行业等各个部门各尽所能，才能共同到达目的地
