随着游戏及衍生产业持续创新发展，不仅提供了许多灵活就业的机会，也创造了更大的社会价值，这也让曾经“打游戏不务正业”的偏见发生了巨大的改变。
在人们眼中，过去的“游戏”及“游戏陪玩”行业其实更多的是娱乐属性，并不被认可。而今，“游戏”早已不止于“游戏”，“游戏陪玩”也并非无门槛没标准。游戏陪玩正在成为促进文化交流传播、加深文明互鉴、带动青年精神文化高质量发展的重要载体。
智研咨询发布的《2019-2025年中国游戏陪玩行业市场深度调研及投资战略分析报告》显示，2017年我国游戏陪玩市场规模为1.82亿元，2018年增长至4.0亿元，预计到2026年将达到110.1亿元。艾瑞统计称，2021年，中国游戏陪玩市场，规模超过140亿元，已经成为电竞产业中除游戏、直播、赛事之外的第四赛道。这些数据足见游戏陪玩的价值势能愈发明显。
当然，想要获得持续长期高质量的发展，陪玩行业需要通过标准建立剔除行业中的“短期主义者”，通过行业协会及陪玩相关参与平台携手，厘清和制定陪玩领域相关标准规范，提升从业人员专业水准，带动行业规范前进。具体来看，政策层面，已经逐渐建立健全了游戏陪玩行业治理体系，帮助行业头部平台提升管控水平，有效控制之前由于管控不到位造成的不良现象。同时平台企业也在加强主体责任，主动寻求规范化转型。
另外，游戏陪玩落地的标准也在确立。例如，中国通信工业协会电子竞技分会曾颁布《游戏陪玩师团体标准公告》，明确规定游戏陪玩师作为正式职业的职业准则，同期上线的还有“游戏职业技能认定平台”，通过平台认定可获取专业证书。去年5月底，该协会又召开“‘游戏服务师’职业技能团体标准终审会”，规范从业者的行为，并为职业技能认定提供科学依据。
随着诸多举措逐步实施，原本松散的游戏陪玩行业正在逐渐整合成具备完善管理体系的游戏服务行业。提高门槛、加强培训、落实监管，多方联动，能够实现行业优胜劣汰，并将一些不合规的中小平台淘汰，最大程度上净化并促进了行业长远发展。
目前，游戏陪玩从业者已经超过百万人。仅靠游戏陪玩兼职，从业者月收入即可达3000元以上。业内专家指出，游戏陪玩作为新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。在就业和消费均需要提振信心的当下，“游戏陪玩”正在担起带动劳动者增收和灵活就业、高质量就业的重要角色。
有游戏产业专家表示，游戏陪玩行业具有在线和远程工作的特点，无论玩家和陪练师在世界的哪个角落，都可以进行互动和指导。这打破了地域限制，为游戏陪练行业的全球化提供了契机。未来游戏陪玩行业的从业基数将会继续扩大，这种可通过全职、兼职等灵活方式参与的灵活就业方式，可以释放更大的就业空间和价值，促进高质量灵活就业的实现。
