目前，移动应用的覆盖率和普及率都在不断提高极光专业数据平台Moonfox Data最近几天发布的《2022年Q2移动互联网行业数据研究报告》显示，第二季度，人均app安装量小幅增长，人均app日使用时长保持稳定手机网民已经养成了稳定的使用互联网的习惯具体到用户的使用时长，短视频行业终结了增长时长神话，网民观看短视频的比例首次下降
虽然短视频行业发展有所下滑，但视觉招聘却迎来了热潮，也带动了求职招聘行业的快速发展由于今年第二季度疫情爆发，线下招聘会受阻，因此越来越多的求职者利用线上渠道寻找工作
以智联招聘为例根据月湖数据，今年第二季度末，求职招聘行业覆盖率达到11.7%，求职招聘行业在25岁以下用户中的渗透率达到25.6%智联招聘同比增速位居求职招聘行业第一，视频面试，直播发帖受到求职者欢迎伴随着可视化招聘趋势的加强，传统招聘市场中，信息不对称，面试流程长，劳资双方无法快速有效对接线下等痛点和难点有望得到极大优化，从而提升招聘服务行业效率，加速行业数字化转型
根据月狐的报道，智联招聘作为最早打开直播大门的平台，粘性和活跃度越来越高人均日均使用时长同比增长18%，人均日均启动次数同比增长20%求职招聘行业的视频招聘模式和数字化转型也在不断深入
求职的视频化进程能走多远报告根据相关实践给出了指导意见以智联招聘为例，视觉产品在视频直播面试，视频企业探索活动，视频生态，就业辅助等方面充分发挥作用视频直播采访可以打破时空限制，实现与小麦的快速高效沟通或一键送达，实现平等高效沟通，视频企业探索活动帮助求职者深刻感受企业文化，着力吸引人才，视频形式拓展到企业招聘的视频生态，人工智能技术加持，有利于帮助企业选拔大量人才此外，视频还有助于帮助重点帮扶就业群体，以及地方政府开展人才返乡就业活动，为毕业生就业开辟更广阔的求职路径，实现充分高质量就业
未来，伴随着视频面试趋势加强，传统招聘市场的痛点有望得到大幅优化，行业数字化转型加速。
